На производстве «ДК РУС» в Набережных Челнах прошла конференция на тему международных практик крупноузловой сборки
В конце 2018 года производство грузовиков Mercedes-Benz в Набережных Челнах отметило очередной знаковый момент для компании, поскольку с конвейера сошел грузовик № 30 000, которым стал Mercedes-Benz Actros нового поколения. Данный рубеж напомнил о годах, когда производство в Набережных Челнах только начиналось, когда были налажены силовые линии, когда первые грузовики Мercedes-Вenz российской сборки сошли с конвейера производства. С запуском сборочного производства классических моделей грузовиков (MP3) перенимали и внедряли новые тогда процессы, подходы, методы сборки, оборудование и инструмент, набирались опыта у коллег из Германии.
В конце февраля Производственный департамент совместно с немецкими коллегами из CKD центра (г. Вёрт) организовали и провели конференцию «Международные практики крупноуловой сборки 2019». Такие конференции проводится на регулярной основе начиная 2016 года. В 2019 году Россия, г. Набережные Челны дополнили географию мест, где проходит данная конференция.
Идея организовать конференцию в России возникла в прошлом году не случайно. Ключевым аргументом в пользу места проведения стал старт производства нового поколения грузовиков Mercedes-Benz с двигателем экологического класса Евро-5, специально адаптированного под условия эксплуатации в России. Участниками конференции стали представители заводов, осуществляющие сборку машинокомплектов Mercedes-Benz методом крупноузловой сборки и расположенные в разных странах мира. На конференцию приехали представители производственных сборочных площадей из Тайваня, Малайзии, Южной Африки, а также коллеги из Германии.
Целью двухдневной конференции стали знакомство и укрепление контактов на уровне руководителей среднего и высшего звена, обмен опытом, наработками и улучшениями в сфере производства грузовой техники, повышение эффективности деятельности заводов и сборочных площадей, выработка совместной стратегии и дальнейшего развития СKD подразделений. Первый день был посвящен знакомству иностранных коллег с компанией «ДАЙМЛЕР КАМАЗ РУС», была организована экскурсия по заводу грузовых автомобилей Mercedes-Benz с демонстрацией и детальным описанием всех производственных процессов. Часть идей, использованных на производстве «ДК РУС», были взяты на заметку другими странами для возможного внедрения на собственном производстве. Например, директор завода CV Truck в Южной Африке заинтересовался системой мониторинга статуса и поломки оборудования, которые уже внедрены и успешно функционируют на производстве «ДК РУС» в Набережных Челнах. Служба главного инженера при помощи симуляции процесса продемонстрировала гостям различные постановочные процессы на производстве и немедленные действия по устранению проблемы, быстрому реагированию, качественному выполнению. Более того, участников познакомили с системой контроля окраски в покрасочной камере, системой мониторинга и контроля производственных процессов. Достаточно времени было посвящено демонстрации улучшений логистических процессов: отдел логистики презентовал автоматизированную систему мониторинга SAP, которая в настоящее время активно внедряется в производственные процессы «ДК РУС».
В ходе экскурсии по производству были также продемонстрированы складские помещения с упорядоченными системами хранения материалов. В завершении программы исполнительный директор копании «ДК РУС» г-н Юрген Ольбердинг провёл экскурсию по новому заводу по производству каркасов кабин, официальное открытие которого состоится в мае этого года.
Во второй день конференции состоялся обмен практиками стран, которые приехали на мероприятие. Каждый участник презентовал своё предприятие, сборочное производство, внедренные идеи по улучшению процессов. Конференция проходила в режиме диалога, что позволило всем гостям принять активное участие в дискуссиях, обсуждениях, делиться опытом, задавать вопросы на интересующие производственные темы.
В итоге мероприятия организаторы и гости договорились о встрече в следующем году, чтобы поддерживать данную традицию обмена опытом, повышения квалификации и приобретения новых профессиональных знаний, навыков и процессов, которые могут быть внедрены в производственные процессы.